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个旧市人才工作“四力”齐发成效彰显

发布时间:2018年04月09日10时46分  作者:佚名  来源:本站原创  编辑:管理员  阅读次数:726
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个旧市始终把人才优先发展摆在核心位置,已全市发展需求为导向大力创新人才工作,突出重点、精准发力,全市人才队伍和人才工作水平迈上新台阶。

重点“明晰”,突出驱动力。进一步深化人才发展体制机制改革,制定《个旧市引进高层次急需人才暂行办法》等“6+6”人才系列文件,突出高层次急需人才引进的重要性,成功柔性引进袁隆平等国内外高层次人才6人,建立院士工作站1个,专家工作站2个;邀请28位中国当代著名作家到个旧文化产业示范基地采风,进一步提升城市文化品质;举办手作金属工艺品大展赛,实现了市民与工艺技艺“零距离”接触,加强本土文化与外来文化艺术交流。

措施“精细”,突出支撑力。建立健全党管人才领导体系,及时调整人才工作领导小组成员,制定《党委定期听取人才工作专项报告制度》,先后召开5次市委常委会议,2次人才工作领导小组成员单位联席会议专题研究全市人才工作事宜。在凝心聚力上下功夫,出台《个旧市市级领导联系专家人才制度》,通过专题调研、谈心谈话、走访慰问多形式加强对各类人才的政治引领、政治吸纳,强化专家人才的政治认同、思想认同、情感认同。组织实施专项人才工程,制定《个旧市2017-2021年年轻干部和女干部少数民族干部党外干部培养规划》《个旧市教育事业发展规划(2016-2020年)》,加强人才培养培训。印发《个旧市人才工作宣传方案》,集中宣传一批重点产业(领域)拔尖人才,在全市营造爱才、护才、敬才、重才的良好氛围。

经费“到位”,突出保障力。出台《个旧市优秀学子奖励办法(试行)》,在全市上下营造勤奋好学、积极进取、力争上游的良好氛围,激励更多优秀学生在每年高考竞争中脱颖而出,推动个旧教育事业快速发展;划拨人才专项工作经费156.75万元,实施“锡都英才”计划,每家牵头单位给予2万元工作经费补助,对“锡都系列人才、项目”兑现奖励及补助经费64万元;拨付卫生计生人才能力建设中央财政补助资金388.5万元。隆重举办个旧市精神文明建设表彰大会暨个旧十大人物、锡都系列人才颁奖典礼,提升广大人才荣誉感、获得感。

成效“扎实”,突出影响力。加大本土人才培养力度,成功入选“云岭系列人才”39人,“红河英才”29人,选拔认定“锡都系列人才”16名,“个旧市技术研发扶持项目”1名,“人才培养基地”1个。创建4个人才工作示范点,以示范带整体,以创建促发展,激活人才“一池春水”。制定《个旧市“脱贫攻坚·百名专家基层行”主题实践活动方案》《个旧市人才扶贫行动计划方案》,实施人才“四个一批”扶贫专项行动,依托个旧市专家协会载体,针对贫困地区乡土人才开展技术服务、科技推广、人才培训和项目攻关等活动,助力全市脱贫攻坚。

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