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锡都党建2018年第四期

发布时间:2018年04月26日15时29分  作者:佚名  来源:本站原创  编辑:管理员  阅读次数:523
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锡都党建

 

 

中共个旧市委组织部                2018425

 

【内容提要】

●个旧市为民族工作提供人才支持

●个旧市委组织部认真做好民族团结进步示范创建进机关工作

●个旧市严格选派管理驻村扶贫工作队员和第一书记

●个旧市委组织部“3+”主题实践助力脱贫攻坚

●个旧市卡房镇头道水村“三变”夯实脱贫基础  

●简讯

 

 

 

 

 

 

个旧市为民族工作提供人才支持

 

个旧市认真贯彻落实党的民族政策和干部政策,牢固树立“四个意识”,坚持“好干部”标准,强化少数民族干部培养选拔任用,为全市经济社会发展,特别是民族地区的稳定发展提供人才支持。

加强领导班子和干部队伍建设,政绩考核强素质。大力选拔对党忠诚、敢于担当、有较强群众工作能力和驾驭复杂局面能力的干部,对不能胜任工作的干部进行调整,选优配强领导班子,强化领导力量,由个旧市委副书记兼任沙甸区党委书记,成立沙甸公安分局,由市公安局副局长兼任分局长。同时,突出统战、民宗等干部队伍建设,切实加强政策业务能力和群众工作能力培训,不断提高职能队伍的战斗力、执行力,强化干部管理,对干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。强化沙甸区、鸡街镇党政班子、民族干部、年轻干部、妇女干部能力培训,切实提高干部队伍综合素质。

加强少数民族后备干部培养,做好人才储备。按照《个旧市2017-2021年年轻干部和女干部少数民族干部党外干部培养规划》中提出的“科级后备干部队伍中,要有并始终保持5个世居少数民族干部,少数民族后备干部比例力争达到50%左右”的要求,全面加大各类少数民族后备干部的储备力度。同时,注重在实践一线锻炼少数民族后备干部,使其进一步开阔视野、丰富阅历,有意识的选派有培养前途的少数民族后备干部参与到全市重点工作和中心工作中,让他们承担具体工作,经受锻炼,增长才干,不断提高驾驭复杂局面,解决社会矛盾的能力。拓宽鸡街、沙甸地区、统战、民宗后备干部推荐渠道,对表现较好、综合素质较为突出的8名干部及时纳入后备干部进行管理。

加强干部谈心谈话工作,关心关爱少数民族干部。定期开展干部谈心谈话工作,坚持有原则、近距离地接触干部,“语”言诚挚,表达真意打动干部,用真诚的话语打动对方,用赞誉的话语鼓舞对方,用激励的话语感染对方;“重”点突出,多措并举掌握干部,及时掌握工作亮点、取得的成绩、不足及主要困难;“心”声置腹用心倾听了解干部,“拉家常”的方式,和谈话对象进行心灵的沟通交流,深入了解干部的愿望诉求和所需所盼;“长”抓不懈,久久为功管理干部,建立干部谈心谈话长效机制,摸清摸实干部状态,积极深入到民族地区开展调研工作,掌握好第一手资料,做好分析研判,加大少数民族干部选任工作力度,将政治坚定,擅长民族工作,能干事、肯干事的优秀年轻干部充实到任务较重的地区,提供好组织保障和人才支撑。

加强少数民族干部分析研判,增强干事创业合力。按照市委关于科级领导班子及领导干部综合分析研判的工作要求,采取民主测评、民意调查、后备干部推荐、个别谈话等方式了解民族地区党政领导班子的思想政治素质,干事创业能力,不断督促提升民族地区党组织、党员领导干部为民务实清廉的工作氛围,增强干事创业的整体合力。

                               (市委组织部)

 

 

个旧市委组织部认真做好民族团结进步示范

创建进机关工作

 

为全面贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央民族工作会议精神,市委组织部自去年年底以来严格按照市委、市政府创建全国民族团结进步示范州“九进”活动特别是“进机关”的相关部署,认真抓好工作落实。

明确责任,强化组织领导。一是研究制定《中共个旧市委组织部贯彻落实红河州创建全国民族团结进步示范州工作进机关实施方案》,进一步明确创建工作的重大意义、指导思想、目标任务、组织领导、工作内容、创建时间及步骤、工作要求,并结合上级创建指标和组织工作实际,形成《市委组织部民族团结进步创建活动示范机关任务分解清单》。二是成立以市委常委、市委组织部部长张态强同志为组长,分管领导为副组长,部内科室负责人为成员的工作领导小组,并下设办公室,安排专人负责创建日常工作,切实强化创建工作组织领导。三是根据创建目标和工作要求,部内各科室结合业务工作,在部机关已制定工作方案的基础上,细化制定工作计划,并按计划扎实开展相关工作。

宣传发动,营造创建氛围。一是由市委组织部、市直机关工委牵头,于2018年1月26日召开个旧市直机关贯彻落实红河州创建全国民族团结进步示范州工作安排部署会。会后,市委组织部于1月29日及时召开动员会,市委常委、市委组织部部长张态强同志亲自安排部署部机关创建工作,要求各科室务必强化工作责任,按照时间节点推进工作,实践中注重总结推广创建经验和典型,提升组工干部服务创建工作的凝聚力和影响力。二是以党支部“主题党日”活动为契机,集中传达学习部机关创建方案和“深入推进沙甸地区民族团结进步示范建设基层党建工作组”工作职责,切实提高全体组工干部对创建工作重要性、紧迫性、必要性的认识。三是以锡都党建网、“云岭先锋”综合服务平台、个旧市组织工作交流微信群、个组办公QQ群、电脑屏保等载体,广泛宣传创建工作,积极营造浓厚的工作氛围。

精心组织,确保阶段成效。一是制定基层党建标准化建设3年行动计划,下发《关于推进基层党组织标准化建设的通知》,编订《基层党建工作手册》《基层基础党建工作记录本》《基层党组织党务台账指导目录》等,给予全市农村党支部规范标准化建设补助资金40.4万元,完成乡镇标准化建设3个、村党总支25个、村民小组党支部135个。二是举办村(社区)干部学习贯彻党的十九大精神培训班,选优配强民族贫困地区驻村扶贫工作队员,助力脱贫攻坚。向民族地区党组织发放十九大系列用书111册,赠送农科书籍300余册,有效增强民族地区党员干部的政治思想素质,促进农业技术能力提升。三是在鸡街镇、沙甸区深入开展“三联双挂五进”活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,推进民族团结,促进社会和谐稳定。

                                                                (市委组织部  

 

 

个旧市严格选派管理驻村扶贫工作队员

和第一书记

 

强化选派。坚持对口选派到部门挂联贫困乡镇和贫困村的原则,按照部门推荐、组织考察的程序,从全市各单位各部门中选派政治素质好、业务能力强的90名优秀干部担任驻村扶贫工作队员。全市91名驻村扶贫工作队员(含州级下派1名)已于今年3月初全部驻村开展工作,其中30人被市委任命为驻村扶贫工作队队长兼第一书记。

加强管理。印发《关于进一步加强驻村扶贫工作的通知》和《关于进一步加强驻村扶贫工作队员管理和选派“联络员”的通知》等文件,以工作队为单位,按月或按季度制定工作任务清单,责任到人、时间到天。第一书记(队长)每月对队员工作完成情况对账销号和点评,作为队员年度考核重要依据,明确队员一个季度驻村时间不得少于50天。

强化作用发挥。91名驻村扶贫工作队员认真履行岗位职责,利用自身优势积极牵线搭桥,争取项目和资金,认真落实好精准脱贫的各项措施,配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作。根据所驻村的致贫原因和发展需求,帮助制定村级发展规划和年度实施计划,利用自身优势力所能及地为所驻村办实事办好事。

                                                            (市委组织部

 

 

个旧市委组织部“3+”主题实践助力脱贫攻坚

 

开展“宣讲十九大 遍访贫困村 为民办实事”活动,扶贫扶智齐落实。由市委组织部部领导分别带队深入贫困村,通过讲授党课、召开座谈会,走访贫困村民、赠送图书等活动,了解各村贫困现状、现实困难,找到致贫原因,制定脱贫措施,立足组织部门职责,切实为百姓办好事实事。赠送党的十九大学习书籍210册、农家图书70册,赠送卡房镇鸡苗3000只,价值2.4万元,贾沙乡2000只,价值1.6万元。在宣传十九大精神的同时,助推学知识、用知识、促脱贫。

开展“双联系一共建双推进”活动,党建脱贫双推进。通过机关联系农村基层、党员干部联系贫困群众,市委组织部党支部与卡房镇扯土白村党支部结对共建,基层党建与脱贫攻坚双推进,不断强化基层党组织政治功能和服务功能、转变工作方式和活动方式,改进工作作风、提高服务能力、完善服务保障,帮扶贫困户理清发展思路,找准发展路子,实现机关和农村基层党组织优势互补、资源共享、互促双赢,推进精准扶贫、精准脱贫,大兴密切联系群众之风。

开展“革除陈风陋习、助力脱贫攻坚”活动,移风易俗树新风。督促10个乡(镇、区、处)党(工)委落实革除陈风陋习主体责任,推动村(社区)党组织认真履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,利用元旦、春节、“三八”节、清明节、五一节契机,组织开展积极健康、群众喜闻乐见的文化宣传活动,深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想,广泛宣传社会主义核心价值观,普及法律知识,弘扬中华传统美德和时代新风,引导群众树立正气,勇于同一切不良风气和违法犯罪行为作斗争,革除陈风陋习,推进移风易俗。

                                                             (市委组织部

 

 

个旧市卡房镇头道水村“三变”夯实脱贫基础

 

头道水村委会地处个旧市卡房镇北部,是卡房镇的12个贫困村之一,下辖6个村小组,有建档立卡贫困户73户、253人,计划2018年脱贫出列。头道水村委会、驻村扶贫工作队和村民们齐心协力,以“变思想、变环境、变习惯”为突破口,切实增强贫困群众的内生动力,提升人居环境,革除陈规陋习,为顺利实现脱贫“摘帽”夯实基础。

扶贫座谈变思想

为了转变贫困户“等、靠、要”的思想,激发其内生动力,每个季度最后一个月的15日,6个村小组党支部都会召集各村建档立卡贫困户进行面对面交流座谈。在座谈会上,村委会干部和驻村扶贫工作队员向贫困户宣传讲解扶贫补助政策,每户贫困户谈致贫原因、谈脱贫计划、谈脱贫困难。通过座谈,贫困户及时了解了相关政策,村委会和工作队也及时掌握了贫困户的发展动态和思想情况。座谈会上的互相“揭底”使贫困户实际情况清清楚楚、收入情况明明白白;通过倒逼存在“等、靠、要”思想的贫困户“挖穷根”,树立“因懒致贫可耻、勤劳致富光荣”的意识,督促贫困户互相学习,学习他人致富的方法,增强村民的自强意识,变“要我脱贫”为“我要脱贫”。

党员示范变环境

头道水村党总支结合提升人居环境工作,将每月1日和15日定为该村“环境卫生大扫除活动日”。6个村小组全体党员带头,在早上7点之前将自家院子打扫干净后,每个村小组采取分段负责的方式,划分出责任区,进行公共卫生清洁。通过党员带头示范,如今每逢头道水村的“环境卫生大扫除活动日”,村民们都会在自觉搞好自家卫生后,每户出1个人跟随党员清扫责任区。

该村从2017年起开展全村“卫生文明示范户”评比活动,村委会对每个村小组上报的3户“文明卫生示范户”进行评比后择优表彰。2017年共表彰10户“文明卫生示范户”。通过开展大扫除和表彰活动,头道水村民养成了爱护环境卫生的良好习惯。

村规民约变习惯

革除陋习从村委会、村小组做起。针对村委会、村小组干部会议迟到、缺席,开会期间手机响等情况,村党总支结合实际在《头道水村委会村规民约》中进行规定并明确处罚方式,通过严格执行,会议纪律和效率得到了保障,在村民中树立了威信。

在此基础上,该村召开村民代表大会,听取村民意见。几经修改完善之后的《头道水村委会村规民约》对土地管理、林地管理、消防安全、牲畜管理、社会治安、生态管理、邻里家庭、教育管理、活动室管理、婚丧喜庆管理、环境卫生、调解流程、食品安全、村委会管理、值班和会议制度、扶贫物资和资金管理制度等16个方面51条进行了详细规定,成为了全村村民的行为准则。

                           (卡房镇头道水村第一书记、驻村扶贫工作队队长 魏瑾烨

 

 

 

【简讯】

 

我市推进民族团结进步示范创建进宗教场所。一是积极行动,共同参与。依托网格、突出服务,采取“听、看、谈、做”的方式抓实服务管理工作,构建市、区、乡、社四级网格管理体系,实现服务区间、服务环节、服务对象全覆盖。二是拓展方式,团结共融。通过讲座、讲经等方式,引导信教群众做懂法、守法好公民,树立“三个离不开”思想,增强“五个认同”、“五个维护”自觉性,反对破坏民族团结进步的言行。三是强化服务,典型带动。以法治思维指导宗教活动场所建立健全人员、财务、会计、治安、消防、文物保护、卫生防疫七项民主管理制度,规范宗教活动场所筹备设立审核审批和登记工作,全市25所依法批准登记开放的宗教活动场所开展创建“和谐宗教活动场所”、“民族团结进步示范创建进宗教活动场所”等活动。(市民宗局 缪汶江) 

我市举办创建全国民族团结进步示范文艺巡演近日,我市创建全国民族团结进步示范文艺巡演在沙甸区冲坡哨乡拉开帷幕。活动通过群众喜闻乐见的文艺演出、知识问答等方式,推进创建工作进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进军营,拓宽创建覆盖面,提高吸引力和影响力,倡导全市各族群众相互帮助、相互信任、相互认同、彼此尊重,促进各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神,自觉把热爱本民族与热爱中华民族结合起来,把热爱家乡与热爱祖国结合起来,建设和固守以社会主义核心价值观和“中国梦”为引领的中华民族共有精神家园,为建设新时代团结进步美丽个旧而凝心聚力。(个旧时讯  王佳)

锡城镇民族团结进步创建活动宣传进社区活动。活动向社区居民宣传了创建活动的目的意义,发放了《宗教事务条例》《个旧市民族宗教事务局宗教知识问答》《民族团结知识问答》等宣传资料。活动还联合镇卫生院为群众提供医疗咨询和基础体检,联合镇残联为听力障碍群众提供耳检,联合镇民政所向群众宣传救灾防灾相关知识为民族团结进步创建活动营造了良好的氛围。(锡城镇)


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