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个旧市“六项制度”强力构建人才工作格局

发布时间:2018年08月06日16时32分  作者:杨钧  来源:本站原创  编辑:管理员  阅读次数:206
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2018年以来个旧市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照云南省“千人计划”“万人计划”人才新政,大力实施“人才强市”战略,以建立健全各项制度为抓手,不断统筹人才队伍建设,优化人才发展环境,开拓创新,扎实工作,为建设新时代团结进步美丽个旧提供坚强的人才支撑和智力保障。

党管人才制度统领全局。市委、政府坚持定期听取人才工作报告研究人才工作。2018年上半年市委常委听取人才工作报告2次,审议通过《个旧市2018年人才工作要点》《关于认真贯彻落实云南省“千人计划”“万人计划”实施办法的通知》,完善《个旧市市级领导干部联系专家人才名册》,扩大市领导联系专家人才的覆盖面。

考核考评制度压实职责。制定下发《个旧市人才工作考核实施办法(试行)》《个旧市人才工作领导小组成员单位职责分工》《个旧市2018年人才工作要点》等文件,将人才工作纳入全市综合实绩考核内容和市属各单位、各部门落实党建工作责任制情况述职内容,对全市86家部门单位2017年人才工作进行考核评价。

信息建设制度创新管理。围绕个旧五大产业和新型能源等其他重点产业(领域),建立《个旧市重点产业(领域)拔尖人才信息库评价标准及人员名单》,制定重点产业(领域)拔尖人才评价标准20套,建立各类拔尖人才信息库18个,选拔入库各产业(领域)拔尖人才331名。实现对全市重点领域人才基本信息的采集管理和统计分析,为人才的培养、引进、开发、服务提供数据支持和决策参考。

交流学习制度加强培养。定期召开人才领导小组会议,选取部分市人才工作领导小组成员单位和人才代表作交流发言,切实发挥专家人才参谋智囊作用。继续做好优秀年轻人才赴省外学习和州内赴南部六县帮扶工作2018年赴上海对口交流培养医生1人、赴元阳县开展帮扶工作1人、赴金平县挂职锻炼2人,推荐省委联系专家1名。接收元阳县到市交流学习医生1人,接收党政挂职干部4人

经费保障制度激发动力。隆重举行精神文明建设表彰大会暨“感动个旧”十大人物、锡都系列人才颁奖典礼,对选拔认定锡都系列人才、人才培养基地等个人和单位进行表彰,督促首批“锡都英才”工作室建立和科研项目、人才培养项目工作的开展,兑现首批“锡都系列人才、项目”奖励及补助经费44元,兑现工作室、科研项目、人才培养项目工作经费补助60万元,强对人才的政治引领和政治吸纳,把各类人才紧紧凝聚在一起

宣传报道制度营造氛围。把人才工作新思想新理论、人才工作新政策新制度、重点工作新举措新成效、人才工作新典型新成果四方面作为市级宣传重点,多部门联动,通过报刊、杂志、电视和网站等媒体开展大范围、多层次、集中式人才宣传活动,2018年以来,各级媒体已刊登人才政策解读和全市人才工作信息300余条,在全市范围内营造识才、爱才、敬才、用才的良好舆论氛围。


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